নতুন মজুরি কাঠামোতে পোশাক শ্রমিকদের বেতন বাড়ার কথা বলা হলেও প্রকৃত অর্থে তাদের বেতন বাড়েনি, বরং কমেছে। টিআইবি তাদের এক গবেষণায় এই তথ্য প্রকাশ করেছে । ডয়চে ভেলে
এ প্রসঙ্গে বাংলাদেশ উন্নয়ন গবেষণা প্রতিষ্ঠানের (বিআইডিএস) অর্থনীতিবিদ ড. নাজনীন আহমেদ বুধবার ডয়চে ভেলেকে বলেন, ২০১৩ সালকে ভিত্তি ধরলে ২০১৮ সালে যে মূল্যস্ফীতি হয়েছে, তাতে তখনকার ৫ হাজার টাকা ২০১৮ সালে ৮ হজার টাকার সমান। ফলে আমরা দেখতে পাচ্ছি ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণে সাধারণ মূল্যস্ফীতি বিবেচনায় নেয়া হয়নি। অথবা মূল্যস্ফীতির সমান বাড়ানো হয়েছে। তাহলে ইনক্রিমেন্ট বা অন্য বিষয় কেথায় যাবে? আমি মনে করি এই বেতন বৃদ্ধির প্রক্রিয়া স্বচ্ছ নয়।
তিনি বলেন, পোশাক কারখানার মালিকরা কিন্তু প্রতিশ্রতিবদ্ধ যে তাদের শ্রমিকদের বেতন ডাটাবেজ আকারে প্রকাশ করবেন। এটা প্রকাশ করা উচিত। তাহলে বেতন নিয়ে কোথায় কোনো অস্বচ্ছতা থাকলে বোঝা যাবে। সবাইকে দায়ী করা হবে না। আমি মনে করি মজুরি নিয়ে এই সমস্যা সব পোশাক কারখানার নয়।
